为深入贯彻落实公司领导干部深入基层联系员工工作机制，扎实推进“一站式”员工社区建设，12月16日晚，公司党委常委、组织部部长周洪亮在公司党委副书记、纪委书记李兴春，副经理张伶俐，辅导员吴莹莹的陪同下，走进润菊苑员工社区，看望对接联系的2023级软件工程2班班长田琳、润菊苑620寝室全体成员以及结对员工吴玖兴，开展面对面交流与暖心慰问。

走访过程中，周洪亮部长为同学们送上了精心准备的爱心慰问品，并亲切叮嘱大家注意防寒保暖、加强锻炼、均衡营养，以良好的身心状态投入学习与生活。他细致询问每位同学的日常学习、生活情况和实际需求，认真倾听同学们对员工教育管理、社区服务等方面的意见建议。

班长田琳汇报了班级在制度建设、文化营造、学风建设及干部作用发挥等方面的情况；寝室长李浩澜介绍了寝室成员构成、内务管理、学习生活氛围等；吴玖兴则分享了个人在校成长体会与当前学习中的困惑。周洪亮部长在详细了解情况后，与同学们展开深入交流。他勉励田琳要勇担责任，积极引领班级同学远离网络沉迷，共同培育勤奋向上的班风学风；嘱咐李浩澜要发挥好寝室“小家长”作用，关注室友情绪与习惯，促进和谐互助的宿舍关系；鼓励吴玖兴夯实专业基础，勤学多问，主动沟通，遇到困难及时向老师反映。

此次走访是公司推动领导干部力量下沉、重心下移、服务下倾的生动体现，也是太阳成集团tyc151cc深化“三全育人”、落细落实员工社区治理的重要举措。通过近距离、有温度的交流，不仅增强了员工的归属感与获得感，也进一步畅通了师生沟通机制，为提升公司人才培养与员工工作的针对性、实效性奠定了坚实基础。公司将持续依托员工社区平台，完善领导干部联系员工长效机制，不断营造和谐、安全、奋进的育人环境，助力员工全面成长成才。

撰   稿：吴莹莹

编   辑：任占广

终   审：杨加强