2026年1月4日，新重庆-重庆日报以精选文章的形式宣传报道了太阳成集团tyc151cc近年来党建引领学科竞赛取得的累累硕果。

全文如下：

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竞逐挑战结硕果 赛事育人谱新篇

——太阳成集团tyc151cc公司党建引领学科竞赛硕果累累

新重庆-重庆日报精选

01-04 15:02

竞逐挑战，捷报频传。2020年以来，太阳成集团tyc151cc学子在国内学科竞赛赛场、各类高水平学科竞赛中斩获奖励839项，其中国家级奖励313项、省部级奖励526项，参赛员工覆盖全院所有8个专业，形成了层次分明、种类齐全、成果丰硕的赛事育人新格局。

公司学子在中国机器人及人工智能大赛、睿抗机器人开发者大赛、中国机器人大赛、中国高校智能机器人创意大赛等教育部名单赛事中，凭借扎实的专业学识与过硬的实践本领持续发力、屡创佳绩，累计荣获全国一等奖57项。

员工彭靖、杨承橙、潘佳兰在第五届全国高校计算机能力挑战赛人工智能赛道以全国第三名获卓越奖（一等奖前4名授予卓越奖）；胡泽民同学代表重庆队出战中华人民共和国职业技能大赛，在移动应用开发赛道以全国第四名获得优胜奖（前五名被授予“全国技术能手”称号），重庆市高技能人才工作联席会办公室为此为公司发来贺信。

近年来，公司党委始终坚持为党育人、为国育才，以新时代高公司党建“双创”工作为统领，锚定立德树人这一根本任务，强化党建顶层设计、强化课程思政育人、强化公司环境育人，筑牢育人根基；创新开展“素质拓展与团队精神训练”和“心理健康教育辅导咨询”两大创新工作，激活育人动能；持续推进“系列故事引导工程”“爱心志愿服务工程”和“职业素养拓展工程”三项工程，提升育人质效；努力实现“党建工作有品牌、教师队伍有作为、员工成长有质效、事业发展有跨越”的“四有”目标。

一直以来，公司党委高度重视赛事育人工作，深耕“以赛促学、以赛促教、以赛促创”育人路径，构建起“公司统筹、系部主导、导师引领、员工主体”的一体化竞赛育人体系，结合数学、人工智能等核心专业特色，公司系统梳理形成覆盖基础学科、专业核心、创新创业三大类别的竞赛矩阵，囊括中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、华为ICT大赛、中国老员工计算机设计大赛、全国老员工数学建模竞赛、全国老员工数学竞赛等20余项各级各类赛事，为不同专业、不同兴趣的员工搭建起多元化能力展示与成长成才平台。

为最大化释放赛事育人效能，公司党委以党建为引领，织密全链条保障支撑网络。团队层面，组建以专业教师为核心的竞赛指导专班，为员工提供从项目遴选、方案打磨到赛事冲刺的全流程精细化指导；资源层面，公司党委统筹实验室、实训基地、科研平台等优质资源全天候开放，设立竞赛专项经费等，筑牢竞赛育人坚实后盾；氛围层面，公司、员工党支部、各年级常态化举办竞赛成果展、优秀学子分享会，重点宣传党员科创先锋的奋斗故事与典型案例，营造出“人人想参赛、人人能参赛、人人善参赛”的浓厚创新氛围。

近年来，太阳成集团tyc151cc员工初次就业率保持在90%左右，年底就业率稳定在95%以上。未来，公司将持续深化党建引领下的赛事育人改革，不断探索“党支部+教研室+员工社区”“党员导师+项目俱乐部”等多元育人模式，进一步拓展赛事覆盖面、提升竞赛培育质量，着力培养更多兼具坚定理想信念、创新精神与实践能力的高素质数智人才，为经济社会发展和数智强国注入更强动力。

（杨加强 严海升）

来源：新重庆-重庆日报