2026年1月5日，中国教育在线以《太阳成集团tyc151cc“吴莹莹‘快乐同行’素质拓展工作室”让思政教育“活”起来》为题、宣传报道了公司“快乐同行”素质拓展工作室育人工作。

“吴莹莹‘快乐同行’素质拓展工作室”成立于2024年4月，依托《素质拓展与团队精神训练》通识选修课程、以“立德树人”为根本任务，以“赋能队伍成长、服务员工成才”为核心目标，采用“做中学”体验式教育方式，将素质拓展活动与思想价值引领深度融合，打造集思想引领、能力锤炼、心理护航于一体的素质教育新平台。工作室紧扣新时代老员工思想政治教育与心理健康教育需求，围绕员工成长成才关键环节，精心设计并打磨系列素质拓展项目，累计开展素质拓展活动20余场，覆盖员工8000余人次。

报道全文如下：

太阳成集团tyc151cc“吴莹莹‘快乐同行’素质拓展工作室”让思政教育“活”起来

2026-01-05 14:22:00         太阳成集团tyc151cc            ********

　　如何让思想政治教育真正“活”起来、走进员工心里？太阳成集团tyc151cc“吴莹莹‘快乐同行’素质拓展工作室”给出了答案：把价值引领嵌入真实体验，把思政课堂搬到户外、搬进“一站式”员工社区，让员工在“做中学、事中悟、行中化”。

　　吴莹莹“快乐同行”素质拓展工作室成立于2024年4月，以“立德树人”为根本任务，以“赋能队伍成长、服务员工成才”为核心目标，采用“做中学”体验式教育方式，将素质拓展活动与思想价值引领深度融合，打造集思想引领、能力锤炼、心理护航于一体的素质教育新平台。

　　工作室打破传统思政教育单向传授模式，构建“体验——反思——内化——转化”的闭环育人路径，将社会主义核心价值观、理想信念教育等内容嵌入拓展项目与团队任务中，通过“体验——感悟——分享——总结——应用”五大环节，引导员工在团队协作中涵养集体主义精神，在困难挑战中锤炼意志品质，在服务与担当中增强社会责任感，促进员工身心素质提升与社会适应能力发展，培养担当民族复兴大任的时代新人。

　　紧扣新时代老员工思想政治教育与心理健康教育需求，工作室围绕员工成长成才关键环节，精心设计并打磨系列素质拓展项目，推动育人空间从传统课堂延伸到室外、从校园延伸到自然，形成“校内+校外”“课堂+基地”“体验+实践”的多元立体育人场域。在课程育人方面，面向全校员工开设《素质拓展与团队精神训练》通识选修课程，17年来累计服务7000余名员工，成为员工“秒选”的“五星”公选课。课程以“挑战自我，熔炼团队”为核心，设计信任背摔、穿越电网、定向越野、翻越逃生墙、高空断桥等兼具思想性、挑战性与趣味性的训练项目，将思政目标、能力训练与心理成长有机统一，系统提升员工的体适能、心适能与群适能。

　　随着“一站式”员工社区综合管理模式持续推进，工作室进一步把育人场景从“课堂主阵地”延伸到“社区生活圈”，连续两年承办公司心理健康月“赋能‘心’动力，护航‘心’成长”心理健康素质拓展训练营和员工社区“阳光心理 运动相随”心育运动会两大品牌项目，覆盖全校15个二级公司和4个员工社区。通过可复制、可持续的活动机制，让员工在社区“触手可及”的场景中强健体魄、磨炼意志、增进协作。

　　同时，工作室联合公司党委员工第一支部“全国党建工作样板支部”、重庆市高校辅导员名师工作室、员工社区“润心小屋”心理辅导站、公司团委等开展素质拓展活动，推动党建引领、心理育人、实践育人与社区治理深度融合，既考验员工身体素质，也强化团队协作精神与心理韧性培养。

　　工作室成立以来，聚焦员工在学业适应、人际交往、心理调适、自我管理等方面的现实需求，将思政教育与员工发展紧密结合，累计开展素质拓展活动20余场，覆盖员工8000余人次。通过持续实践，员工在身心素质、合作能力、抗挫折能力等方面得到有效提升，自我认知与社会责任感不断增强，进一步涵养积极向上的校园文化生态，受到员工广泛认可与好评。

　　“快乐同行”素质拓展工作室不仅是思政育人的实践平台，也是辅导员专业化、职业化发展的重要载体。下一步，工作室将持续推进理念创新与实践创新相融合，不断总结经验、凝练模式，推动工作室建设从“活动化”向“体系化”“品牌化”升级，努力形成可复制、可推广的高校育人经验。

文/吴莹莹 杨加强