为深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神和全国教育大会精神，切实加强思想政治教育工作，按照公司《关于做好2025-2026学年领导干部深入基层联系员工及教职工对接联系员工工作的通知》要求，公司党政班子全体成员与教职工积极行动，深入员工群体，通过多样化的联系与交流，共同助力员工成长成才。
公司始终把思想政治教育摆在联系员工工作首位，构建“党建 + 思政”双驱育人模式。公司党委书记杨加强以《我的大学》为题，为2025 级新生讲授“开学第一课”,从人生目标规划、责任意识培养等方面引导员工完成“他主”到“自主”的蜕变。
经理马纪成在入学教育上寄语学子，永怀赤子之心，把“小我”融入民族复兴“大我”，在算法里植入家国情怀；练就匠心之本，像海绵一样汲取专业知识，像工匠一样打磨“看家本领”，在图书馆与实验室之间淬炼硬核实力；砥砺坚韧之足，以跑马拉松的恒久韧劲穿越学业与生活的风浪，用“千磨万击还坚劲”的定力抵达远方。
公司领导和教职工坚持 “零距离” 联系员工，把关怀送到员工身边，积极走进课堂、走访员工社区，与员工面对面交流学习生活状况、心理状态及宿舍氛围；通过座谈会、共进午餐等轻松形式与员工深入沟通，详细听取课程安排、学业压力等方面的意见建议；每逢中秋节、端午节等节日，送上温馨礼包，让员工在异乡感受到公司的关怀与温暖。
在公司统一部署下，公司党政班子成员和教职工通过日常交流和线上线下互动，积极与所联系的员工保持沟通。通过建立微信工作群、组织座谈会等形式，及时发布信息，了解员工的思想动态、学业进展及心理状态。同时，认真做好交流记录和反馈，针对员工的具体问题，主动与公司和相关部门协调解决。
2025 年，通过公司党政班子全体成员和教职工的共同努力，员工们感受到来自公司的温暖和支持，在学习和生活中充满信心。公司将继续推进联系员工工作常态化、制度化、精细化，完善长效机制，补齐工作短板，让联系更有温度、指导更有精度、服务更有力度，为培养政治坚定、专业精湛、勇于创新的数智时代新人，助力公司应用型工业大学建设作出更大贡献！
撰稿：任占广
编辑：邹佳桃
审核：杨加强
